Rapport Université-emploi : des mesures qui "vont dans le bon sens" (Medef)

Le Medef juge mercredi que de "nombreuses mesures" du rapport Université-Emploi, remis la veille au Premier ministre par le recteur de Limoges Patrick Hetzel, "vont dans le bon sens", tout en estimant que certains points "restent à préciser".

La commission du débat national Université-Emploi, mise en place en avril juste après la crise du contrat première embauche (CPE), préconise "une nouvelle dynamique" pour rapprocher l'université du monde de l'emploi. Elle a remis ses propositions à Dominique de Villepin qui s'est engagé à les mettre en oeuvre "très rapidement".

Dans son communiqué, le Medef se félicite notamment que ce rapport "souligne clairement le nécessaire rapprochement entre l'Université et l'entreprise, qu'il s'agisse de la participation de l'entreprise aux enseignements ou à l'orientation, de la professionnalisation des études ou de l'organisation générale des universités".

"Les universités ne pourront jouer pleinement leur rôle qu'à la condition d'avoir les moyens d'assurer leurs responsabilités", estime le mouvement patronal. Pour lui, plusieurs recommandations du rapport Hetzel "vont dans ce sens", avec "un mode de gouvernance resserré, une valorisation de la culture du résultat et une adaptation du financement abordée sans tabou".

"Plusieurs points, conditions du succès, restent à préciser", souligne toutefois le Medef. Ainsi, "le développement de l'apprentissage ne peut se faire qu'en lien étroit avec les organisations professionnelles et les Conseils régionaux" et "la diversification du recrutement des IUT doit être menée en maintenant la qualité de leurs diplômes, très appréciés des entreprises", juge-t-il.